Нещодавно, з поширенням епідемії нової коронарної пневмонії по всьому світу, усі частини Китаю активно забезпечували безперебійну міжнародну торгівлю, допомогли запобігти та контролювати епідемію та відновити виробництво.Щоб підвищити конкурентоспроможність компанії в міжнародній торгівлі та ефективно підвищити загальний бізнес-рівень співробітників, 1 червня Хайман Лонг, голова Panran (Changsha) Technology Co., Ltd., очолив відділ зовнішньої торгівлі Panran. до штаб-квартири компанії для розвитку відповідних знань про продукт Навчання та навчання.
У супроводі Цзюнь Чжана, генерального директора компанії, ми відвідали машинобудівну майстерню, електронну майстерню, лабораторію та інші місця компанії. Ми самі провели тест і дізналися про виробничий процес і точність нашої продукції, ми отримали більш глибокі та систематичне оволодіння знаннями, пов’язаними з продуктом. Тим часом під керівництвом голови Цзюнь Сю ми відвідали ключові місця, такі як науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи, лабораторія військового промислового секретного проекту тощо. Завдяки спостереженням на місці ми зміцнили нашу впевненість у нашому продукті.
З 2015 по 2020 роки транскордонна електронна комерція згадувалася в ключових словах в Інтернеті, охоплених звітом про роботу уряду протягом 6 років поспіль.За перші два місяці цього року обсяг транскордонного роздрібного імпорту та експорту електронної комерції в Китаї склав 17,4 мільярда юанів, що на 36,7% більше, ніж у минулому році, під час епідемії показали транскордонні роздрібні продажі електронної комерції. протилежне зростання.Вище керівництво Panran приділяє велику увагу міжнародній торгівлі, ми чітко визнаємо зростання бренду Panran і отримання визнання клієнтів. Це невіддільне від досліджень і розробок науки і техніки, десятків тисяч тестових експериментів експериментаторів, точності виробництво техніками та ступінь розуміння продукції продавцями зовнішньої торгівлі.
Боротьба з COVID-19, ніколи не припиняйте вчитися.З постійним поглибленням і просуванням міжнародної торгівлі компанії, ризики та виклики також слідують.Це вимагає від працівників розвивати дух навчання, постійно вдосконалювати свої навички, повністю використовувати свою енергію, краще обслуговувати міжнародних клієнтів і міжнародний ринок.
Час публікації: 21 вересня 2022 р